我们对包容性校园的承诺
威斯康星大学史蒂文斯角分校致力于通过努力消除偏见和仇恨，并赋予边缘化的声音，来培养一个可持续和包容的校园社区. 为了维持这一承诺, 我们必须超越文化能力的概念，走向有意识地承认权力和特权. 我们致力于不断探索我们自己的偏见, 个人反省, 愿意倾听和向不同背景的人学习, 身份, 和观点. 我们致力于重塑我们的互动，反思自己的经历和身份. 我们有意的承诺使我们得以发展, 支持, 并教育我们的学生和彼此建设性地参与当地的, 区域, 以及全球社区.
作为一所以白人为主的学校，学生也在不断变化, 教师, 员工人口统计, 我们必须共同努力追求社会正义，消除压迫制度，实现所有人的基本人权. 我们已经取得了 progress 并继续认识到朝着这个目标努力的过程. 通过在校园和社区内建立合作倡导, 我们可以消除偏见和仇恨, 赋予边缘化的声音力量, 并有意转移权力和特权. 我们对这一过程的承诺使我们能够建立一个更强大的UWSP.
学生资源
多元化和大学入学(DCA)的主要任务是提高非洲裔美国人的留校率和毕业率, 亚裔美国人和太平洋岛民, Latinx, 印第安人和”+学生. DCA将这些学生与校园内外的资源联系起来，并为低收入家庭的大学预科项目提供支持, 第一代和学业上有风险的高中生. DCA包括
多元文化资源中心, 酷儿资源中心, 美洲原住民中心, 诺埃尔指南针学者计划和领导力, 赋权, 和探索(LEAD)暑期桥项目.
多元文化和多样性组织联盟
AMDO将帮助UWSP校园内的各个多元文化和多样性学生组织共同努力，帮助使这个校园对所有学生更加包容和安全，无论他们的信仰如何, 背景或其他因素.
UWSP非传统学生联盟(ANTS)
该联盟作为非传统学生的社会和知识利益的载体，并在大学社区倡导他们的需求. 联盟还应尝试利用其成员的经验来改善所有学生和教职员工的大学体验.
美国印第安人科学与工程学会
为美国印第安人和阿拉斯加原住民提供进修科学的机会, 工程, 商业和其他学术领域.
美国印第安人寻求机会(AIRO)
鼓励对所有印度人的认识和理解, 在校园, 以及所有想了解印度人和印度文化的人.
黑人学生会(BSU)
专注于创造一个环境, 哪个是学生在学业和社交上的支持系统. BSU还为学生提供了一个可以舒适地分享共同快乐和关心的地方, 而周围的人都有同样的激情，在他们的社区和校园里有所作为. BSU努力打破对黑人社区的负面刻板印象, 通过推广我们文化的正面形象. 我们的会员既是教育者，也是黑人文化和遗产的代表.
性别联盟(GSA)
提供社交, 同性恋者情感和教育支持小组, 女同性恋, 双性恋, 校园及周边社区的跨性别者和盟友群体. 性别与性联盟还作为一个教育学生组织，提高成员对自己所关心的问题的认识, 大学和周围的社区.
苗族和S族.E. 亚美会(HaSEAAC)
通过个人经历，促进对BC菠菜论坛分校和当地社区苗族和东南亚文化的认识和广泛理解, 知识和历史理解. HaSEAAC从事重要的志愿者活动，并为公众创造活动, 这反过来又为HaSEAAC成员提供了领导机会.
国际俱乐部(I Club)
通过提供友谊的机会，促进和鼓励各国之间的文化交流, 其成员的理解和社会利益.
拉丁裔学生联盟
通过教育活动促进对拉丁美洲文化的深入了解, 演讲和娱乐.
提高认识和增强受害者权能
PAVE的目的是打破性的沉默, 人际关系, 和歧视性暴力利用社会, 教育, 立法/政策策略, 以及与专业校园和社区资源的合作.
南亚协会(SAS)
促进全球家庭理想，促进文化交流, 成员和社区之间的友谊和理解.
退伍军人俱乐部
威斯康星大学史蒂文斯角分校的退伍军人俱乐部是美国学生退伍军人全国组织的一部分. 我们的俱乐部旨在帮助那些已经迈出开始或继续上学的第一步的退伍军人. 我们为那些在大学期间可能感到格格不入或与人脱节的兽医提供了一个熟悉的氛围. 我们所有的官员都有强烈的热情来帮助我们的兄弟姐妹不仅仅是完成学业, 而是为了帮助他们在毕业后取得成功. 退伍军人俱乐部举办筹款活动, 培训机会，帮助退伍军人充分利用他们的福利. 和我们一起做志愿者，让BC菠菜论坛和你的过渡变得更好! 我们期待着在我们的双周会议上与您见面.
社区资源
这些社区资源是为那些处于边缘社区的人准备的. 如果你想与社区联系或了解更多关于公平, 多样性, 包容工作, 请参阅“连接” & 学习“机会”部分.
健康和福利
包容的宗教
”+
法律及金融服务
社会的可访问性
校园环境
校园气候被定义为校园环境，因为它涉及到人际关系, 学术, 以及专业互动. 过去UWSP气候调查的反馈有助于提高校园领导对校园社区需求的认识. 调查结果所代表的知识和观点导致了新的倡议和增加的项目资金，旨在促进包容性的校园和社区.
即将到来的:2020校园气候调查
珍妮·克莱利法案
美国教育部要求大学公开并公布校园犯罪统计数据, 安全信息, 以及消防安全信息. 前三个日历年的统计数据和政策声明将在10月1日或之前在我们的年度安全报告中发布. 克莱利法案的另一个要求, 是否必须及时向校园社区发出持续的安全威胁和即时/紧急通知. 有关这些通知何时以及如何发出的更多信息，请参阅我们的 珍妮·克莱里法案页面.
帮助维护BC菠菜论坛安全
无论是仇恨事件还是偏见事件, 或者校园里不公平的政策或行为, 我们想听听! 请使用以下表格，这样我们就可以帮助BC菠菜论坛社区成为一个更具包容性和更安全的空间. 你的经历对我们很重要! 如果你曾经是一个受害者, 第一手证人, 或者间接听说过仇恨/偏见事件, 请填写一份 仇恨/偏见事件报告. 我们需要你的帮助来标记任何对少数群体有不利影响的校园政策或做法，这样我们就可以和系里一起做出我们应得的改变. 请 完成一份报告 让我们知道.